キャリアプラン

年齢を問わず活躍！役職者の年齢が若いのも、株式会社ヤマダの特徴です。
30代前半の若さで主任・係長・課長などの役職に就いて活躍している社員も大勢います。

キャリアプラン
一般社員 当該業務の全体像を理解し、業務運営に必要な処理を正確に行う。
主任 当該業務に関する定型業務を主体的に実行する。
係長 当該業務に関する応用業務を的確に対応しながら部下を指導し、部門調整を行う。
課長orプロ 課業務全般を部下に指導し、部門調整を行う。
次長 部門責任者の代理や補佐として業務を行う。
部長 会社の経営資源を活用して事業や組織を成長させる方法を考え実行する。